ICO爆上げ極秘情報|98%詐欺の仮想通貨市場で2%本物を探偵の視点で探り当てる!

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JOBCOIN(ジョブコイン)ICO※給与前払いトークン~大企業の導入実績のある仮想通貨

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 JOBCOINのICOが注目されている。

 

給与前払いトークンで、ブロックチェーンで伸びてくる分野である。

 

噂によるとA〇Aとの提携の構想もあるとの話である。

 

これは期待が持てるかもしれない。

 

JobCoinとは何ですか? JobCoinは、日本国内および世界の給与相当額の前払いを通じて開発される予定です。 従業員は、収入内で賃金を受け取って前進させ、それを店舗に適用することができます。 送金。 また、労働者を奨励し、労働インセンティブを構築する。 (例えば、専門的な目標を達成した個人、 顧客からのアンケート評価、完璧な出席、長年の作業、 月当たりの稼働日数に基づく評価など) 給与相当額の事前支払いは、完全に開発された自動給付制度であり、 賃金等の前払金の支払い、従業員が 適切な金額のJobCoinsを各従業員の要求に応じて、または自動的に 時間は働いた。 JobCoinは、法律上の入札者、他のより認知された暗号化された人のために交換可能になる予定です。 BitCoin、Ethereumなど。これはまた、移民労働者の給与の送金を強化します。 コスト効率の良い転送を提供することにより、自国の銀行口座を保護します。 さらに、すべての労働者は、 勤務時間に応じて給与相当額の前払いを受ける可能性がある。 それだけではできません 日々の支出のために使用されるだけでなく、複数の負債を避け、建物に貢献する突然の費用 資産。 2。 JobCoinの開発 JobCoinは、次の3つの要素の機能とともに広く開発されることが期待されます。 ①企業から従業員へのJobCoinの発行 Job Coinを発行する企業にとっては、従業員を獲得し、維持し、維持するためのツールとなります 労働のモチベーション。 日本では、特に、日常生活を送る人々に対する日々の支払いの需要 パートタイムの仕事や不規則な雇用が増えていて、「日々のお支払い」という言葉は常に インターネット上で最も検索された単語。 この社会的な問題は、3月現在の日本の既存の州に由来する 日本の世帯の30%に貯蓄がない(単身世帯の50%)201万人、2,000万人が住んでいる 非正規雇用者は平均1.69百万円、銀行カードローンと消費者金融 市場規模は約8兆円に過ぎず、労働者に複数の負債が奨励されている。 余裕がない多くの闘争

銀行カードローンの制限や利用の制限などにより、突然の経費や個人破産が増加している サメローン。 このような状況は日本国内だけでなく、世界的にも 高金利の生活費を支払うことになり、 給与相当額は着実に増加します。 JobCoinは、カード会社やデバイスに関係なく、簡単に支払いを行うことが期待されています。 様々な決済決済事業とのパートナーシップを構築し、スマートフォンの財布や課金を可能にする 給与相当額の前払いと一緒にプリペイドカードに移す。 ②ジョーコイン - お支払い より便利で簡単な決済システムの目的で、ジョブコインの開発と研究 支払いが促進されました。 ジョブコイン・ペイメントは、 より安価な取引手数料を提供し、暗号化の挑戦であったリアルタイム支払いシステムを可能にする 支払い。 この技術はすでに世界中の4,000万の店舗でリアルタイム決済システムを実践しています。 これは 既存のVISA決済ネットワークの使用を可能にするVISAデビットカード上の拡張機能 将来JobCoinとBitCoinで支払いを承認します。 ③暗号暗号交換のオープンとパートナーシップ さまざまな暗号化交換や、私たち自身の交換を開く計画が立てられている ユーザーの領域を広げるために作られました。 暗号化交換から支払いサービスアプリの提供 楽しい支払いを可能にする環境を構築するために参加店舗も処理されています サービス。 この計画はドバイで始まり、日本、韓国、米国、 エストニアとJobCoinの上場に関するイニシアチブとして、いくつかの分野ですでに協議が始まっています。 ICOの間に調達された資金は、取引所を開設するための研究開発に使用され、 さまざまな国でのマーケティングだけでなく、 3。 市場の可能性 JobCoinはJobの利便性と流通を通じて電子決済市場において大きな可能性を追求しています コインの支払い。 中国の市場では、元の現金決済スケジュールの80%が電子式に変換されています Alipayのような支払いは、北京や上海のような第一級都市で行われます。 総電子決済決済 2016年にスマートフォンなどを利用して約2兆6000億円となり、この数は継続的に増加している。 銀行の決済サービスは減少しており、クレジットカードの使用も減少している。 日本市場では、 2015年にはカード決済が46兆円、プリペイドカード決済が8兆円に達した一方、 デビットカード決済は約7000億円でした。

ミッション JobCoinの主な任務は、世界の貧困と不平等を軽減することですが、特にそうではありません。 中所得層の労働者の労働条件の改善を通じて、勤勉な 移民や海外労働者、難民、途上国の貧困者など 現在、富裕層の1%は世界の資産の半分以上を所有しています。 これらの裕福な資産所有者、 投資家、企業がJobCoinを購入し、所有していること、資産価値そのものと価値 JobCoinを労働とインセンティブなどの報酬として受け取った貧困層の資産もまた 上昇する。 富裕層を貧困層に戻す仕組みを構築することを願っています。 世界中の財務状況を改善するための投資資金。 Thomas Pikettyの世界的ベストセラー「21世紀の首都」r> g(r(資本収益率))は、 歴史的にg(経済成長率)よりも大きいと論じられており、資本に入る金は 労働者の収入よりも多く、労働資金の割合を上回っていることを示している。 言い換えると、富裕層は、 他の企業よりも裕福に富んでおり、所得不平等の高まりは避けられない。 この保証はありません 理論は今後も正しいと証明され続けるでしょうが、それを維持するための確かな資産を形成することは重要です 安定した生活。 JobCoinは、解読や計算に関して過度の知識を必要とせず、 勤勉な労働者に対する労働や労働のインセンティブの報酬。 途上国の労働者たちは、「勤勉で努力して取り組む」 「家族のための安定した生活と幸福の基準」へと移行し、「貧困 「貧困層中産階級に引き上げる」と同様に、 すでに取り組んでいる枠組みの1つは、給与相当額の前払いです。 JobCoinの開発に不可欠です。 先進国でさえそれらは突然の費用を支払うために奮闘する 銀行カードローンの制限やサメローンの利用などにより、個人破産が増加しています。 に このような状況では、給与相当額の前払いは、「正直で誠実な社会 その月の任意の時点で収入を提供することによって、「すべての労働者に」与えられます。 日本から出発して展開 世界的には、複数の債務のリスクが減少した社会が、 企業は仕事のアプリケーションを増やすことができ、より高い保持率で画像を改善できます。 究極のビジネス目標は、世界の貧困と不平等を軽減することです。

 JobCoinの利点 1。 JobCoinと同様のトークンの比較 JobCoinは、法律上の入札者、他のより認知された暗号化された人のために交換可能になる予定です。 BitCoin、Ethereumなど。さらに、様々な良いポイントやボーナスポイント、例えばポイント、 異なる種類のクレジットカードおよびデビットカードならびに決済決済システムを含む。 JobCoinにとって重要な点は、出勤から労働賃金やインセンティブを提供できることです 支払いオプションに追加することができます。 JobCoinは多くの競争に直面する共通の問題を克服することができますが、 カードが発行されるとユーザーを獲得する。 2。 JobCoinを使用した送金 JobCoinは、開発途上国の20億人の人々が、 銀行口座を保持する。 世界には2億2300万人の移民や海外労働者がいる。 多くのホールド 発展途上国の背景、家に送金するための高い手数料を払う闘いなどがあります。 JobCoinは 費用効率の高い転送に寄与し、これらの人々を高い手数料から救うこと。 3。 JobCoinによる支払い支払い JobCoinとの決済を行う際には、店舗などの商店から決済手数料を受け取る予定であり、 デビットカードやクレジットカードのようなレストラン、ホテルなどがあります。 しかし、単純なカード決済手数料とは異なり、 ブロックチェーンを使用して安価な料金を発表することによって顧客に知らせるので、店舗にとっても有益です。

働者の携帯電話やスマートフォンへの店舗の広告や宣伝情報は、 可能。 さらに、世界初のJobCoin Paymentの開発と提供を希望します。 従業員が獲得した相当額を請求することができます。 銀行口座を持っていない人のための世界。

JobCoin / 等価給与の前払 / イーサリアム JobCoinはEthereumブロックチェーン上で発行され、ERC-20標準に準拠しており、自由に使用できます 開発ツール、財布、エクスチェンジを使用してEthereumプラットフォーム上で譲渡することができます。 ザ チューリング完全なスマートな契約を説明することができるEthereumプラットフォームは、複雑な問題を可能にする 暗号化された通貨に関する制限、デジタル金融契約と自動インセンティブストラクチャリングを提供します。 したがって、EthereumとJobCoinは、その高度な機能と活発なエコシステムのおかげで大きなマッチです。 2。 給与相当の元払い (グラフィック詳細については、セクション9を参照してください) 給与相当額の前払いは、完全に開発された自動化されたシステムになる予定です 給与およびその他の従業員の権利を移転する権利がある 適切な金額のJobCoinsを各従業員の要求に応じて、または自動的に 時間は働いた。 この制度により、従業員は、まだ支払われていない賃金の前払いを受けることができ、 既に稼働している時間のために稼いだものです。

ホワイトペーパー抜粋

 

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icocrypto.hatenadiary.com

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